為了加強民主管理、推動以人為本，促進形成上下互動、互相關心、互相理解、互相支持的創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關系 ,今年來，天信儀表集團搭建了干群溝通平臺，在員工打卡簽到處增設了總裁信箱。通過總裁信箱，廣大員工可以隨時就集團的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、質(zhì)量工作、人才建設等提出合理化建議；可以向集團領導反映工作中存在的問題；可以敞開心扉表達自己的意愿和需求。總裁信箱作為傳員工之呼聲，理員工之所需，解員工之所憂的承上起下溝通平臺，拉近了領導與員工的距離，化解矛盾，增進理解，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大員工的積極性,使企業(yè)與員工之間形成了良性互動的和諧循環(huán)。
心靈通則關系近，工作順。總裁信箱自實施一個月來，得到廣大員工的歡迎和肯定，員工通過總裁信箱反映情況或建言獻策十分活躍，共收到來件來信10余件，其回復率達到100%，小小信箱促進了企業(yè)各項工作的順利開展，為構(gòu)建和諧企業(yè)起到了較大的推動作用。
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